Готовые курсовые работы — страница 211

Правовые основы и направления деятельности прокуратуры Российской федерации

Проектирование балочной площадки с металлическим настилом

Бегимот-бутерброд

ДОЗИРОВКА СОРЕВНОВАТЕЛЬНЫХ И ТРЕНИРОВОЧНЫХ НАГРУЗОК ВОЛЕЙБОЛИСТОВ 16-18 ЛЕТ НА ЭТАПЕ ВЫСШЕГО СПОРТИВНОГО МАСТЕРСТВА С УЧЕТОВ ВНЕШНИХ И ВНУТРЕННИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОРГАНИЗМА

Синтетические и растительные красители Применение красителей при производстве мучных кондитерских изделий

сценарий представления команды на турслете посвященный году единства

Ответственность за преступления в сфере компьютерной информации.

На основе данной должностной инструкции создай Профессиограмму на должность администратора, , положение о наборе персонала , кадровую политику, адаптацию персонала, аттестацию, мотивацию, стимулирование, высвобождение. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ салона красоты «Луч» на должность администратора 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность администратора салона красоты (далее - Работник) «Луч» (далее - Работодатель). 1.2. Работник относится к категории специалистов. 1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом Работодателя. 1.4. Работник подчиняется непосредственно директору салона. 1.5. Требования к квалификации: среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет. 1.6. Работник в своей деятельности руководствуется: - правилами внутреннего трудового распорядка; - приказами и распоряжениями Работодателя; - уставом ООО «Луч»; - настоящей должностной инструкцией. 1.7. Работник должен знать: - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы салона красоты; - структуру управления, права и обязанности работников и режим их работы; - правила и методы организации обслуживания посетителей; - виды оказываемых услуг; - планировку и порядок оформления помещений и витрин; - основы эстетики и социальной психологии; - трудовое законодательство; - правила внутреннего трудового распорядка. 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности: 2.1. Осуществляет работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий. 2.2. Обеспечивает контроль за сохранностью материальных ценностей. 2.3. Консультирует посетителей по вопросам, касающимся оказываемых услуг. 2.4. Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций. 2.5. Рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, проводит необходимые организационно-технические мероприятия. 2.6. Осуществляет контроль за соответствующим оформлением помещений, следит за размещением, обновлением и состоянием рекламы внутри помещения и на здании. 2.7. Обеспечивает чистоту и порядок в зоне ресепшен. 2.8. Контролирует соблюдение подчиненными работниками трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены. 2.9. Информирует руководство об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принимаемых мерах по их ликвидации. 2.10. Обеспечивает исполнение работниками указаний руководства салона красоты. 3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА Работник несет ответственность: 3.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 3.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3.3. Причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 4.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе норм Трудового Кодекса Российской Федерации, а также профессиограммы ООО «Луч». 4.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции. Должностные инструкции хранятся у Работодателя.

Монархия как форма правления государства

«Организация и управление торгово-сбытовой деятельностью предприятия, анализ рынка и разработка бизнес-проекта в сфере предоставления инновационного продукта с учетом популяризации здорового образа жизни (на примере услуг по изготовлению мебели для здоровья)»

Организация работ по учёту и оценке недвижимого имущества,по адресу г Тамбов тамбовская область,село покрово пригородное улица заречная дом 23

Экономические агенты рыночной экономики (домохозяйство, фирмы и государство) и их взаимодействие (сложная и простая модели кругооборота)

Павильон Архитектурный лабиринт по адресу: город Москва, проспект Мира

Реферат на тему "Особенности подготовки работников организации, руководителей и личного состава спасательных служб и формирований организации в области ГО и защиты от ЧС

создать РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ «ОП.07ц ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОТРАСЛИ» 19.02.13 Технология продуктов общественного питания массового изготовления и специализированных пищевых продуктов (на базе основного общего образования) на 116 часов, где 24 часа теория, 86 часов практика

Если при соблюдении всех регламентов вы не смогли ответить на вопрос оператора первой линии за 3:30-4 минуты, то забираем клиента на себя. То есть на 4й минуте, уже оператор 2й линии разговаривает с пользователем, рекомендуем планировать перевод заранее, потому что 4:01 считается превышением.

должностная инструкция делопроизводителя

«Логопедическое сопровождение детей с ОВЗ и инвалидностью в массовой школе» актуальность с нормативными документами об образовании

Курсовая работа по дисциплине МДК 02.03 Технология социальной работы с семьей и детьми Тема: Особенности социальной работы с семьями с неблагоприятным психологическими микроклиматом и конфликтными отношениями тема работы Выполнила студентка курса, группы фамилия имя отчество Руководитель работы ученая степень, звание, фамилия и инициалы Проверил «___» ______ ______г. СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 ГЛАВА I. КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ, ИНДИНДЕНТ 4 1.1 Понятие конфликтной семьи и характеристика семейных конфликтов 4 1.2 Конфликты во взаимодействии родителей и детей 10 1.3 Основные причины конфликтов между родителями и детьми 14 ГЛАВА II. ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ СЕМЕЙНЫХ КОНФЛИКТОВ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ 16 2.1. Виды конфликтной семьи 16 2.2 Конфликтная ситуация и пути их решения 17 2.3 Социальная работа с молодой семьей 19 2.4 Работа психолога с молодой семьей в конфликте 21 ГЛАВА III. ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ БАЗА 24

Контутиционно-правовая ответственность в Российской Федерации

Сердечно-сосудистые заболевания

Место и роль теории государства и права в системе юридических наук

Скорректируй ответ на вопрос Данную ошибку мы можем решить, путем подготовки и внесения документа под названием: Изменениями к ТО. Который мы передадим в Орган по сертификации АНО «ЦСС АМТ» и его включат в документацию к сертификатам.

Проектирование районной электрической сети